登錄 | 注冊

她比奶茶甜(电竞):勞務派遣的優勢 崗位效益

cf明星电竞战队歪歪号 www.xvbjh.icu 作者:智興 發布時間:2013-06-23 查看次數(2816)

標簽: 降低用人成本 人事管理 勞動糾紛

+ 關注   + 收藏

降低用人成本支出
    用工單位在核算派遣人員的總支出時,一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。勞務派遣專用發票可計入用工單位稅前成本開支,綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。

人事管理便捷專業
    用工單位用人不受戶口及學歷限制,平時對派遣員工做出相關的管理規定,使用其才能,按分配的工作任務進行管理、考核。而具體的人事管理工作由派遣公司負責完成。用工單位可以在業務增加時增加人員,在業務減少時減少人員,用人方式十分機動靈活。

減少勞動糾紛
在我國相關法律、法規和有關政策指導下,用工單位和派遣單位簽訂派遣服務協議,派遣單位與派遣員工簽訂勞動(聘用)合同,用工單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用工單位就可避免與派遣員工在人事(勞動)關系上可能出現的糾紛。

分享到:
上一主題:勞務派遣的定義 人才中介服務
下一主題:勞務派遣的法律關系
評論(0)
  • 發表評論

內容導航
博客微信
行政商務
招聘求職
關于我們
管理培訓
主要客戶
管理顧問
勞務派遣
員工家園
業務外包
新聞中心
關注我們
QQ空間
人人網
Linkedin
騰訊微博
新浪微博
合作媒體
搜搜
百度
谷歌
關于我們 | 服務條款 | cf明星电竞战队歪歪号 | 聯系我們

◎ 2013 深圳市智興人力資源實業有限公司  京ICP證030173號

運行 0.17762 秒,用內存 818.32 KB,數據庫 15 次,用時 0.27547 秒,文件讀寫 19 次